Formación y Desarrollo
¿Cómo contratar de manera segura?
Existe un momento de incertidumbre aparentemente inevitable en toda empresa: el periodo de contratación. Se necesite un par de manos extra o un centenar de ojos, el proceso de contratarlos sigue pareciendo hoy un salto de fe. Sin embargo, esas dudas podrían disiparse si nos predispusiéramos a contratar de manera segura. Para ello, es importante … Leer más
8 claves para gestionar un plan de formación
En cualquier empresa, tener un plan de formación adecuado a las necesidades de nuestro equipo es clave. El desarrollo de competencias es una estrategia que cualquier buen departamento de recursos humanos sabe que trae beneficios. Eso sí, debe estar siempre bien planificado, plasmado en un documento. Además, a la hora de redactarlo debemos contar con … Leer más
Así fue el workshop más esperado: «Telephone survival kit for calls in English!»
El pasado miércoles 12 de noviembre tuvo lugar en el cuartel general de Ontraining el workshop más esperado, el que más quebraderos de cabeza os ahorrará en el futuro. Efectivamente, estamos hablando del «Telephone survival kit for calls in English!». Se acabó eso de temblar cada vez que, cuando suena el teléfono en la oficina, respondes y … Leer más
3 hábitos personales que dinamitan la productividad en un equipo
Cuando alguien llega a un nuevo empleo, tiene la enorme presión adaptativa que le hará comportarse del modo en que pueda asegurarse el puesto. Para sentirse aceptado, existe la necesidad de crear una buena imagen tanto a compañeros como superiores. En ocasiones un auténtico ejercicio camaleónico para convertirse en lo que los demás quieren ver. Sólo hace … Leer más
5 mentiras que nos cuentan para vender cursos de idiomas
Hay empresas que se plantean más cómo vender cursos de idiomas que cómo ofrecer una formación de calidad. ¡Cuidado con ellas! No te están vendiendo algo con garantía de devolución en 15 días, sino un programa formativo que debe cumplir unos mínimos de calidad. Si te equivocas al elegir una escuela de idiomas, nadie te va … Leer más
¿Luchar por retener empleados o potenciar la rotación laboral?
Encontramos entre las empresas con las que colaboramos cierta división al respecto de si es mejor luchar por mantener la plantilla o al contrario abrir las puertas a la rotación. Los defensores de una y otra teoría tienen argumentaciones sólidas que se apoyan sobre todo en sus realidades. Aunque cada maestrillo tenga su librillo hemos … Leer más