Incluir los cursos de español para empresas en nuestras ofertas de trabajo puede ser el elemento que lo cambie todo. Y es que, el talento fuera de nuestras fronteras es enorme y nuestro país es todo un paraíso. Eso sí, no todos hablan nuestro idioma y puede echarles para atrás.
Por ello, contar con formación en idiomas para empleados puede ser el factor diferencial que haga que nuestra empresa despunte frente a la competencia para conseguir a ese trabajador tan codiciado. ¿Tienes dudas? En este artículo te contamos los beneficios de estas clases de idiomas.
El español como herramienta para acceder a un mercado global
Según informes recientes, el español se posiciona como el segundo idioma más hablado del mundo, con casi 500 millones de hablantes nativos. Este hecho por sí solo ofrece a las empresas una oportunidad única para acceder a un mercado global considerable.
Tal vez siendo nuestro idioma principal, no nos planteemos que necesitamos formación de lengua española para nuestros empleados. Sin embargo, sí es una herramienta imprescindible si queremos atraer a trabajadores internacionales que no dominen el idioma.
Tanto si hablamos de comerciales como de redactores, contratar cursos de español no solo equipa a los empleados con habilidades lingüísticas, sino que también se traduce en una capacidad mejorada para penetrar y expandirse en mercados donde el español es la lengua predominante.
De hecho, si trabajamos con socios de Latinoamérica, no estará de más hacer algún curso con el que enfocarnos en este tipo de español. Y es que, no es lo mismo una concha en España que en Argentina.
3 motivos para contratar formación de español
Los cursos de idiomas bonificados están a la orden del día. Pese a ello, siguen habiendo muchas compañías reticentes a contratar clases para sus empleados. Los motivos son variados: desde la falta de tiempo, hasta el coste de los mismos.
Sin embargo, existen muchas razones por las que es una inversión que merece la pena. Veamos algunas.
Mejora de las relaciones comerciales internacionales
Estudios de mercado indican que la confianza juega un papel crucial en las relaciones comerciales internacionales. La capacidad de comunicarse eficientemente en el idioma del socio comercial contribuye directamente a la construcción de esta confianza.
Tal vez nuestra plantilla sea nacional, pero si buscamos talento internacional, ofrecer cursos de lengua española demuestra un compromiso activo con la comprensión cultural y lingüística. Además, le facilitaremos la creación de relaciones sólidas y duraderas con socios y clientes de habla hispana, algo que nos interesa para nuestro negocio.
Cohesión en equipos multiculturales y aumento de la productividad:
Grandes empresas con equipos multiculturales pueden beneficiarse significativamente de la implementación de cursos de español. Un informe reciente señala que la diversidad cultural en el lugar de trabajo no solo mejora la creatividad, sino que también está correlacionada con un aumento del 12% en la productividad.
La formación en español no solo brinda a los empleados habilidades lingüísticas, sino que también fomenta un entorno inclusivo que potencia la colaboración y la eficiencia. De hecho, es la mejor forma de integrar a trabajadores extranjeros, ya que les ayudaremos a comunicarse más allá de su puesto de trabajo.
Análisis de datos para respaldar la inversión en formación
Un análisis más profundo revela que las empresas que invierten en el desarrollo de habilidades lingüísticas experimentan beneficios tangibles, independientemente que sean cursos de francés para empresas o de chino.
Dejando a un lado las ventas que podemos conseguir en países de habla hispana, estudios muestran que la formación en idiomas, incluido el español, está vinculada a una mejora del 25% en la capacidad de resolución de problemas. Además, se registra un aumento del 21% en la adaptabilidad al cambio. ¡Todo son ventajas!
Cómo convencer a tu jefe de hacer un curso de español en la empresa
Es habitual encontrarnos con equipos que han incluido a talento internacional y se resienten por fallos en la comunicación. Esto se da porque la mayoría habla español y, como es lógico, la gente no cambia al inglés de forma automática.
En estos casos, el jefe tiene dos opciones: insistir en que todo el equipo nacional cambie su idioma al inglés (por ejemplo) o facilitar la inclusión de los nuevos compañeros ofreciéndoles un curso de español.
Si el responsable no ve el acierto de contratar clases de idiomas, basta con enseñarle los puntos anteriores. Además, se puede resaltar que los programas de formación pueden ser personalizados para abordar las necesidades específicas de la empresa, maximizando así los beneficios y garantizando un retorno de inversión sustancial.
Y es que es evidente que ofrecer cursos de español para empresas no solo es una respuesta a las demandas del mercado global, sino una estrategia inteligente respaldada por datos concretos. Al equipar a los empleados con habilidades en español, las grandes compañías no solo mejoran la comunicación interna, sino que también establecen las bases para el crecimiento sostenible y el éxito continuo en un entorno empresarial cada vez más interconectado.
Cómo te puede ayudar Ontraining con los idiomas
Existen cientos de academias, cursos online e incluso clases de idiomas por Skype a los que podemos recurrir. Pero si buscamos una formación a medida, lo mejor es acudir a profesionales como Ontraining.
En los últimos años, hemos confeccionado cursos personalizados para empresas de diferentes sectores. Esto se traduce en un amplio conocimiento de diferentes áreas, lo que nos permite ofrecer actividades enfocadas a obtener resultados en el entorno de trabajo. Además, contamos con profesorado para (casi) cualquier idioma.
Explícanos cuáles son tus objetivos y qué idioma necesitas trabajar, y nos pondremos a ello.