Comunicación

Cómo comunicar malas noticias en el trabajo sin dañar la confianza del equipo En entornos de cambio, la comunicación de malas noticias es inevitable. Lo que sí es opcional es perder la confianza del equipo. Con un enfoque claro, herramientas concretas y una actitud de liderazgo emocional, es posible informar decisiones difíciles sin romper el … Leer más

Las mejores dinámicas para mejorar la comunicación en equipo La empresa necesita resultados y rapidez, pero sin comunicación no hay coordinación. Por eso, las dinámicas de comunicación en equipo son una herramienta práctica para alinear objetivos, reforzar la confianza y acelerar decisiones. En Ontraining trabajamos con enfoques de team building y formación experiencial para que … Leer más

Soft skills en la comunicación: cómo entrenarlas en entornos corporativos Las soft skills comunicativas son un acelerador de rendimiento en cualquier empresa: reducen fricciones, mejoran la coordinación y elevan la experiencia del cliente. Si tu objetivo es enseñar entrenamiento de habilidades, aquí encontrarás un enfoque práctico para integrarlas en el día a día y convertir … Leer más

Comunicación verbal vs. no verbal: cuál impacta más en el entorno laboral La comunicación verbal y no verbal determina gran parte del desempeño en reuniones, ventas, liderazgo y gestión de equipos. Entender cómo se combinan ambas es clave para mejorar la eficacia comunicativa y tomar decisiones con menos fricción. En este artículo te damos criterios … Leer más

Errores de comunicación en equipos híbridos y cómo evitarlos | Ontraining Errores de comunicación más comunes en entornos híbridos y cómo evitarlos La comunicación en equipos híbridos es hoy un factor crítico de productividad, clima y experiencia del empleado. En entornos donde conviven oficina y trabajo remoto, pequeños “ruidos” se convierten en retrasos, malentendidos y … Leer más

Cómo afecta la comunicación al clima laboral (y cómo mejorarlo con formación) En cualquier organización, la relación entre clima laboral y comunicación es directa: cuando las conversaciones fluyen con claridad y respeto, el bienestar y el rendimiento crecen. Si, por el contrario, predominan malentendidos, silencios o mensajes ambiguos, la motivación cae y el conflicto aumenta. … Leer más