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Feedback en inglés: errores comunes y cómo mejorar la comunicación profesional global En entornos internacionales, el feedback en inglés es clave para alinear expectativas, acelerar proyectos y cuidar las relaciones laborales. Hacerlo bien impacta en la productividad y en la reputación de tu equipo. Este artículo te guía, con ejemplos prácticos, para llevar la intención … Leer más

Empatía comunicativa en el trabajo: cómo fortalecer la conexión en entornos internacionales En equipos globales, la empatía comunicativa marca la diferencia entre cumplir y construir relaciones sólidas que impulsan resultados. No se trata solo de “ser amable”, sino de leer contextos, ajustar el mensaje y crear entendimiento real. Para empresas en expansión, es una palanca … Leer más

Cómo usar la inteligencia emocional para mejorar la comunicación en la empresa La inteligencia emocional y comunicación son palancas claras para mejorar resultados y cohesionar equipos. Aplicarlas afecta al clima laboral, reduce fricciones y acelera decisiones. En un entorno de cambio constante, dominar estas habilidades interpersonales permite conversar mejor, alinear expectativas y sostener un liderazgo … Leer más

Qué papel juega la comunicación en la retención del talento corporativo En un mercado de empleo competitivo, la relación entre comunicación y retención del talento es más directa que nunca. Las personas se quedan donde entienden el propósito, reciben información útil y sienten que su voz importa. Si quieres fortalecer tu employer branding, empieza por … Leer más

Los mejores ejercicios para mejorar la comunicación no verbal en el trabajo La comunicación no verbal en el trabajo influye directamente en cómo te perciben colegas, clientes y dirección. Mejorarla no exige grandes programas: con microejercicios diarios puedes entrenar tu lenguaje corporal, reforzar tu presencia y acelerar tu desarrollo profesional. Te proponemos prácticas breves, aplicables … Leer más

Cómo mejorar la comunicación entre generaciones en la empresa La convivencia de varias generaciones en un mismo equipo es una gran oportunidad… si se gestiona bien. La comunicación intergeneracional reduce malentendidos, acelera proyectos y refuerza el compromiso. En un entorno híbrido, trabajar la diversidad generacional exige procesos claros, habilidades conversacionales y un liderazgo que facilite … Leer más