¿Merece la pena incluir los cursos de japonés para empresas en nuestra estrategia de internacionalización? Esta es la pregunta que muchas marcas se hacen y la respuesta no es sencilla.
De primeras, dependerá mucho de si nuestro negocio tiene potencial en el país nipón. Ahora bien, en caso de verle potencial, lo que no debemos es caer en la trampa de acogernos a cualquier formación.
En este post damos las claves por las que este idioma puede abrirnos puertas siempre y cuando hagamos un curso de calidad.
El japonés en el mundo de los negocios: una puerta a la cultura y a la economía japonesa
Japón, con su economía altamente desarrollada y su papel como líder en tecnología e innovación, ha desempeñado un papel central en el escenario mundial durante décadas. La importancia del japonés en el mundo de los negocios radica en varios factores:
- Relaciones comerciales internacionales: Japón es un actor clave en el comercio internacional y las inversiones extranjeras. Dominar el japonés facilita la comunicación efectiva con socios comerciales japoneses, lo que puede conducir a colaboraciones exitosas y relaciones comerciales sólidas.
- Tecnología e innovación: el país del sol naciente es conocido por su vanguardia en tecnología y su enfoque en la innovación. Aprender japonés no solo abre acceso a información técnica y científica de vanguardia, sino que también permite participar en el intercambio de conocimientos y colaboración en proyectos de investigación y desarrollo.
- Cultura empresarial japonesa: la cultura empresarial japonesa tiene sus propias normas, protocolos y prácticas únicas. Dominar el idioma no solo facilita la comunicación verbal, sino que también ayuda a comprender mejor las sutilezas culturales y sociales que influyen en las relaciones comerciales en Japón.
Crecimiento empresarial a través de la formación en japonés
Siempre se ha dicho que los idiomas abren puertas y en la era de internet, más aún. Por ello, no es de extrañar que cada vez sean más los equipos que se suman a los cursos de japonés para empleados.
Para hacernos una idea general, sumar un nuevo idioma puede traducirse en:
- Apertura de nuevos mercados: dominar el japonés permite a las empresas explorar oportunidades de negocio en el mercado nipón, que es uno de los más grandes y sofisticados del mundo. Esto puede conducir a la expansión de las operaciones internacionales y al aumento de la base de clientes y socios comerciales.
- Negociación efectiva: la capacidad de comunicarse en japonés facilita las negociaciones comerciales y la resolución de conflictos. El dominio del idioma no solo transmite respeto y aprecio por la cultura japonesa, sino que también establece una base sólida para relaciones comerciales duraderas y exitosas.
- Desarrollo profesional: ofrecer formación en japonés para empleados demuestra un compromiso con su desarrollo profesional y personal. Los empleados capacitados en japonés pueden asumir roles de liderazgo en proyectos internacionales, representar a la empresa en eventos y conferencias en Japón, y actuar como enlaces culturales entre las partes involucradas.
Con todo ello, es normal que los cursos de idiomas para empresas, independientemente de si es portugués o chino, sean las formaciones más demandadas del momento.
¿Cómo podemos ayudarte desde Ontraining?
En el ámbito de la formación de japonés para empresas, contar con expertos en idiomas y cultura japonesa es fundamental. Al menos así lo creemos en Ontraining, donde nuestro profesorado cumple ambas premisas.
Adicionalmente, consideramos que un curso de japonés para empresa solo será útil si está enfocado en las necesidades concretas de cada negocio. Por ello, siempre proponemos planes flexibles y adecuamos nuestras clases al sector. De esta forma, nuestros estudiantes se enfrentan a ejercicios que simulan situaciones reales de su puesto de trabajo (redacción de mails, negociaciones, presentaciones…).
Si este año te has planteado lanzar tu marca en el país nipón, no te lo pienses más. Pídenos información sin compromiso y forma a tus empleados con los cursos de japonés para trabajadores a medida.