Curso de comunicación estratégica para directivos: transmite visión y propósito
En contextos de cambio, fusiones o escalado, la comunicación del comité directivo marca la diferencia entre alinear o confundir a la organización. Nuestro curso de comunicación estratégica está diseñado para que líderes y consejos transmitan visión y propósito con impacto, claridad y consistencia, facilitando decisiones de compra de formación premium con resultados tangibles.
Curso de comunicación estratégica: objetivos y resultados para directivos
Este programa se centra en elevar el liderazgo ejecutivo a través de una comunicación que impulsa negocio y cohesiona equipos. Al finalizar, tu comité directivo será capaz de:
- Convertir la estrategia en mensajes accionables que todo el equipo entiende y recuerda.
- Conectar visión y propósito con prioridades operativas, evitando la dispersión.
- Influir sin imponer con herramientas de storytelling empresarial y datos.
- Gestionar Q&A complejas (inversores, sindicatos, medios, clientes) con seguridad.
- Elevar la comunicación corporativa en comités, town halls y presentaciones clave.
- Prevenir y gestionar crisis cuidando la reputación y la confianza interna.
Todo está enfocado a resultados medibles: comprensión del mensaje, alineamiento interdepartamental y velocidad de ejecución.
Metodología premium orientada a impacto en negocio
Diagnóstico 360º y objetivos medibles
- Entrevistas breves con dirección y comunicación interna.
- Revisión de mensajes clave, presentaciones y canales de comunicación existentes.
- Definición de KPIs: claridad del mensaje, engagement en reuniones, consistencia entre directores.
Entrenamiento práctico con casos reales
- Role plays de comités, all hands y reuniones con consejo, grabados en vídeo.
- Feedback experto y checklist de mejora inmediata.
- Simulaciones de crisis y portavocía con mensajes de 30-90 segundos.
Acompañamiento 1:1 y coaching ejecutivo
- Sesiones individuales para integrar hábitos de comunicación corporativa.
- Plan de acción por directivo con seguimiento de 30/60/90 días.
La combinación de práctica intensiva, feedback y medición acelera la adopción real en el día a día del liderazgo ejecutivo.
Contenidos clave que trabajamos con tu comité
- Storytelling empresarial de la estrategia: propósito, narrativa, metáforas y pruebas.
- Mensajes clave por audiencia: consejo, inversores, equipos, clientes y medios.
- Comunicación del cambio: reorganizaciones, M&A, nuevos OKR, proyectos críticos.
- Presentaciones de alto impacto: estructura clara, datos que convencen, visualización eficaz.
- Town halls memorables: guion, interacción, preguntas difíciles y follow-up.
- Gestión de crisis: mapa de riesgos, posicionamientos, portavocía y coordinación con comunicación.
- Comunicación en entornos híbridos: mensajes asincrónicos y rituales de equipo.
- Marca personal del directivo: coherencia entre discurso, decisiones y comportamiento.
Casos prácticos y resultados reales
- Escalado internacional (sector SaaS): el CEO pasó de presentaciones tácticas a una narrativa estratégica con 3 mensajes clave y evidencias de cliente. Resultado: +28% de claridad percibida en la encuesta interna y reducción del tiempo de preparación de deck en un 35%.
- Reestructuración (industria): comité de 9 directivos entrenado en Q&A difíciles y storytelling de propósito. Resultado: engagement en town hall +24% y alineamiento de prioridades en 6 semanas.
- Relación con consejo e inversores (finanzas): CFO y CEO trabajaron “one voice” y visualización de métricas. Resultado: reuniones más breves y decisiones aprobadas en primera ronda en el 80% de los casos del trimestre siguiente.
Estas mejoras provienen de aplicar una metodología clara, lenguaje sencillo y mensajes consistentes en todos los canales de comunicación corporativa.
Si quieres profundizar en la dimensión relacional de tu mensaje, te recomendamos el Curso de comunicación emocional para líderes: conecta antes de dirigir equipos.
Formato, duración y modalidades
- Formato: in-company, online en directo o blended.
- Duración: 12-16 horas (ajustable), con opción de coaching 1:1 adicional.
- Grupo: directivos y mandos senior (máx. 10-12 para práctica intensa).
- Material: plantillas de mensajes clave, guiones de storytelling, checklist de presentaciones.
- Idioma: español e inglés.
- Entrega: sesión de cierre con plan de acción por persona y recomendaciones para comunicación interna.
Cómo medimos el retorno en tu organización
- Assessment pre y post: autoevaluación y evaluación 180º con indicadores de claridad, influencia y consistencia.
- Métricas de negocio: velocidad de decisión en comités, asistencia y participación en town halls, alignment score por área.
- Impacto operativo: reducción del tiempo de preparación de presentaciones y menor retrabajo en mensajes críticos.
- Seguimiento: revisión a 30/60/90 días con evidencias (grabaciones internas, encuestas, feedback de stakeholders).
Aplicar un curso de comunicación estratégica para acelerar el liderazgo ejecutivo
Dar el salto de “explicar proyectos” a “mover a la organización” requiere un curso de comunicación estratégica orientado a negocio, con práctica real y métricas claras. En Ontraining nos enfocamos en que cada directivo construya su narrativa, la pruebe en escenarios de alta presión y la aplique al día siguiente con su equipo y con el consejo. Si deseas reforzar tu capacidad de influencia, te puede interesar el Curso de comunicación persuasiva para líderes: herramientas para influir sin imponer.