¿Por qué invertir en formación? El ROI que no ven muchas empresas

por qué invertir en formación

Muchas empresas no ven argumentos positivos cuando se preguntan por qué invertir en formación. Se resisten a formar a sus trabajadores porque lo ven únicamente como un gasto.  En realidad, no hay mejor forma de mejorar una empresa que planificando formación personalizada y de calidad. Una empresa tiene que invertir para generar retorno, es básico, y … Leer más

La gestión de RRHH en un ambiente multilingüe

  El capital humano es el principal activo de cualquier empresa, de hecho, es el único factor insustituible. Por ello es tan importante la gestión y el desarrollo de los recursos humanos. Es esencial potenciar al máximo las habilidades y capacidades de las personas, así como saber encontrar los perfiles adecuados para tus vacantes. El … Leer más

Aprender idiomas y desarrollar habilidades profesionales; el todo en uno

Seguro que todos vosotros recordáis esas clases de idiomas en las que os pasabais horas y horas lectivas recitando el verbo to be, el être, etc. ¿Y qué me decís de esas listas interminables de vocabulario? Cientos de nombres de animales, colores, medios de transporte… Contenido absolutamente imprescindible. Aunque, sin duda, lo mejor eran los … Leer más

Formación: más allá de la universidad

Leíamos hace unos días que dos de cada tres empresas consideran que la formación universitaria española es insuficiente. Y aunque aquí no haremos leña del árbol caído, ni nos posicionaremos más o menos en contra de lo que en algunos círculos se conoce como Ministerio de Educación, sí nos permitimos el lujo de apreciar que, … Leer más

8 requisitos para los Empleados del Futuro

A nadie sorprende que en los últimos años se exija a futuros empleados requisitos cada vez más vinculados con el uso de Internet. Sin embargo, no todo es pedir por pedir. Existen algunas capacidades que se buscan con mayor urgencia y que, poco a poco, conforman parte del perfil del empleado del futuro. 1. Capacidad … Leer más

Las 5 peores (y más usadas) excusas de un jefe para no hacer formación

Algunos administradores, CEOs, gerentes, los que llamamos managers retro –con la insistencia de aferrarse a sus tiempos y sin el glamour de lo vintage- siguen enterrándose lentamente en las arenas movedizas de un mundo que cada vez se mueve más rápido. Están por estar, haciendo todo lo que pueden para que las cosas sigan como … Leer más